丰田 · TNGA 架构
研发工时降低 20%+
零件通用化率目标 70–80%——同一套零件库,支撑从卡罗拉到雷克萨斯的定制产出。
想想汽车工厂:每一辆车都是「定制」的,但没有一辆从零设计——共用零件库,定制化组装。我们的 Factory 同理。这套方法没有配方机密,我们愿意讲给所有人听。

「标准化原材料 + 定制化组装」能不能同时拿到定制的交付与工厂的成本?模块化平台在物理世界的工业实证,已经回答过这个问题:
来源:丰田、雷诺-日产联盟、大众公开资料与行业分析。我们的 Factory,是同一逻辑在数字世界的复刻——接下来先回答:它的「零件」是什么?
一个 Skill,就是解决一个业务问题的最小闭环。行业里的 Skill 指某个 Agent 的功能——纯技术视角;我们的定义里,人也是 Skill 的一部分。一个完整的闭环,由四个部分组成:
四个部分都齐备,这个闭环就像一块乐高:颗粒度小、可拼接、可复用、不依赖特定员工——能力从此是组织资产,不随员工离职而流失。
Factory 的运作有两条深层机制,它们共同决定了 Skill 库的长期质量。
自我循环与赛马机制跑得越久,沉淀下来的资产越厚——Skill 库、数据资产、案例库。三者不是并列的三块,是互相咬合的飞轮齿轮。
三重资产越转越快,两个问题就越重要:这些资产装在哪里?增值了,谁分享?
完整的论证与思考,都写在 Founding Paper 里——四种阅读深度,由远及近,随你走多深。
已经想聊了?写信给我们:hello@deepconnect.com